人才理念:

以德為先,育人思維,人盡其才。

泰士用人始終重視“德”,以德為主、德才兼并

泰士認為每一位伙伴都有價值,必須樹立“用人先育人”的思維方式。

培育員工、下級時,要用教練行為,不僅要告訴他怎么做,更要授之以漁、讓員工養成正確做事的習慣。

發現每一個下級、員工的優點,并放在合適的位置上,培育其成長,幫助其發揮自我值,人盡其才,讓每一位員工都能在泰士找到適合自己發展的道路。伴隨著泰士的發展不斷成長。

根據公司需要,特招聘以下崗位人才,應聘電話:13503951270


市場企劃部經理崗位說明書
基本信息:
崗位名稱:市場企劃部經理所屬部門:市場企劃部
崗位級別:M2(1-2級)直接上級:公司總經理
轄員人數:4人編制日期:2018年3月2日
工作職責:
1.根據企業發展戰略,編制年度市場開發計劃,報營銷總監審批后執行,及公司整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護。
2.負責組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息并制定各年度、季度、月度市場營銷、費用、媒介等計劃,并及時進行各計劃的調整實施。
3.負責公關活動和軟文宣傳策劃并實施、產品賣點的挖掘、包裝文案的撰寫
4.負責負責市場行業信息、客戶群體信息的搜集、調研與市場預測。
5.負責管理公司網站網店的管理,并負責網站的更新和維護。
6.負責按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案
7.負責負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系。
8.負責協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯系,努力協調和督促公司部門與部門之間 的互相配合、 互相支持, 協同作戰, 緊密聯系; 及時向領導反映情況、 反饋信息, 保證上情下達和下情上報; 。
12.全力發掘訂單增加產品銷量。
13.負責公司客戶的日常接待工作,為來客人員提供最優質的服務。
14.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.學歷/學位要求學歷:3(1.博士研究生   2.碩士研究生   3.大學本科   4.大專及以下);
學位:3(1.博士         2.碩士         3.學士       4.無學位)。
2.專業要求文史哲、行政管理等相關專業。
3.工作經驗要求具有2年及以上工作經驗,3年及以上相關工作經驗。
4.年齡要求45歲及以下。
5.外語水平要求等級水平4(1.國家四級 2.國家六級 3.專業八級 4.不要求)。
6.知識技能要求有較強的市場營銷能力。
7.素質能力要求原則性強,品行端正,作風正派,廉潔自律,處事公道;愛崗敬業,做事踏實,工作細心嚴謹,良好的溝通和組織協調能力,較強的語言和文字表達能力。
8.其它要求中共黨員、退伍軍人優先;保密意識強,
9.其他特別優秀或工作特殊需要的人才,可以適當放寬任職資格條件。


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